Importance au-dessus de la fiabilité Nous ne reviendrons pas sur le débat animé sur la question de savoir si les entreprises devraient dépenser des options d'achat d'actions pour les employés. Cependant, nous devrions établir deux choses. Premièrement, les experts du Financial Accounting Standards Board (FASB) ont voulu exiger que les options soient comptabilisées en charges depuis le début des années 1990. En dépit des pressions politiques, les charges de dépenses sont devenues plus ou moins inévitables lorsque l'International Accounting Board (IASB) l'a exigé en raison de la volonté délibérée de convergence entre les normes comptables américaines et internationales. Deuxièmement, parmi les arguments, il ya un débat légitime concernant les deux principales qualités de l'information comptable: la pertinence et la fiabilité. Les états financiers présentent la norme de pertinence lorsqu'ils incluent tous les coûts importants engagés par la société - et personne ne conteste sérieusement que les options représentent un coût. Les coûts déclarés dans les états financiers atteignent la norme de fiabilité lorsqu'ils sont mesurés de manière impartiale et précise. Ces deux qualités de pertinence et de fiabilité entrent souvent en conflit dans le cadre comptable. Par exemple, l'immobilier est comptabilisé au coût historique parce que le coût historique est plus fiable (mais moins pertinent) que la valeur marchande - c'est-à-dire que nous pouvons mesurer avec la fiabilité combien a été dépensé pour acquérir la propriété. Les opposants à la comptabilisation des dépenses priorisent la fiabilité, insistant sur le fait que les coûts des options ne peuvent être mesurés avec une exactitude constante. FASB veut donner la priorité à la pertinence, croyant qu'être approximativement correct dans la capture d'un coût est plus important correct que d'être précisément faux en l'omettant complètement. Divulgation requise mais pas de reconnaissance pour le moment En mars 2004, la règle actuelle (FAS 123) exige la divulgation, mais non la reconnaissance. Cela signifie que les estimations des coûts d'options doivent être divulguées comme une note de bas de page, mais elles ne doivent pas être comptabilisées comme une dépense dans le compte de résultat, si elles réduisent le bénéfice déclaré (bénéfice ou bénéfice net). Cela signifie que la plupart des entreprises déclarent effectivement quatre nombres de bénéfice par action (EPS) - à moins qu'ils choisissent volontairement de reconnaître des options comme des centaines ont déjà fait: Sur le compte de résultat: 1. EPS de base. Pro Forma Diluted EPS EPS dilué capture certaines options - ceux qui sont vieux et dans l'argent Un défi clé dans le calcul de EPS est la dilution potentielle. Plus précisément, qu'est-ce que nous faisons avec les options en circulation mais non exercées, les anciennes options accordées au cours des années précédentes qui peuvent facilement être converties en actions ordinaires à tout moment (Cela s'applique non seulement aux options d'achat d'actions mais aussi aux titres convertibles et à certains dérivés) EPS essaie de capter cette dilution potentielle en utilisant la méthode des actions de trésorerie illustrée ci-dessous. Notre société hypothétique a 100 000 actions ordinaires en circulation, mais a également 10 000 options en circulation qui sont tous dans l'argent. C'est-à-dire qu'elles ont été accordées avec un prix d'exercice de 7, mais que le titre est passé à 20: BPA de base (actions ordinaires de revenu net) est simple: 300 000 100 000 3 par action. L'EPS dilué utilise la méthode des actions du Trésor pour répondre à la question suivante: hypothétiquement, combien d'actions ordinaires seraient en circulation si toutes les options en espèces étaient exercées aujourd'hui. Dans l'exemple décrit plus haut, l'exercice seul ajouterait 10 000 actions ordinaires à la base. Cependant, l'exercice simulé fournirait à la compagnie des liquidités supplémentaires: un produit d'exercice de 7 par option, plus un avantage fiscal. L'avantage fiscal est la trésorerie réelle parce que l'entreprise obtient de réduire son revenu imposable par le gain d'options - dans ce cas, 13 par option exercée. Pourquoi Parce que l'IRS va recueillir des impôts auprès des détenteurs d'options qui paiera l'impôt sur le revenu ordinaire sur le même gain. Les options d'achat d'actions incitatives (ISO) ne peuvent pas être déductibles d'impôt pour la société, mais moins de 20 des options octroyées sont des ISO.) Voyons comment 100 000 actions ordinaires deviennent 103.900 actions diluées selon la méthode de la trésorerie, qui, rappelons-le, est basée sur un exercice simulé. Nous supposons l'exercice de 10 000 options dans le cours, ce qui lui-même ajoute 10 000 actions ordinaires à la base. Mais la société obtient un produit d'exercice de 70 000 (7 prix d'exercice par option) et un avantage fiscal de 52 000 (13 gain x 40 taux d'imposition 5,20 par option). C'est un énorme remboursement de 12,20 $, pour ainsi dire, par option pour un remboursement total de 122 000 $. Pour compléter la simulation, nous supposons que tout l'argent supplémentaire est utilisé pour racheter des actions. Au prix actuel de 20 par action, la société rachète 6 100 actions. En résumé, la conversion de 10 000 options ne crée que 3 900 actions nettes supplémentaires (10 000 options converties moins 6 100 actions de rachat). Voici la formule actuelle, où (M) le prix du marché actuel, (E) le prix d'exercice, (T) le taux d'imposition et (N) le nombre d'options exercées: Pro Forma EPS saisit les nouvelles options accordées au cours de l'année Nous avons examiné comment dilué EPS capture l'effet des options en cours ou anciennes dans le cours accordées au cours des années précédentes. Mais qu'est-ce que nous faisons avec les options octroyées au cours de l'exercice en cours qui ont une valeur intrinsèque nulle (c'est-à-dire en supposant que le prix d'exercice est égal au prix de l'action), mais coûteuses, La réponse est que nous utilisons un modèle d'évaluation des options pour estimer un coût pour créer une dépense hors trésorerie qui réduit le revenu net déclaré. Alors que la méthode de la trésorerie augmente le dénominateur du ratio d'EPS en ajoutant des actions, la comptabilisation pro forma diminue le numérateur des EPS. (Vous pouvez voir comment les dépenses ne doublent pas le nombre comme certains l'ont suggéré: EPS dilué incorpore de vieilles concessions d'options tandis que le pro forma dépense incorpore de nouvelles subventions.) Nous révisons les deux modèles principaux, Black-Scholes et binomial, dans les deux prochains versements de ceci Mais leur effet est généralement de produire une estimation de la juste valeur du coût qui se situe entre 20 et 50 du cours de l'action. Bien que la règle comptable proposée exigeant une dépense soit très détaillée, le titre est la juste valeur à la date d'attribution. Cela signifie que le FASB veut obliger les sociétés à estimer la juste valeur des options au moment de l'octroi et à comptabiliser cette dépense dans le compte de résultat. Considérons l'illustration ci-dessous avec la même société hypothétique que nous avons examinée ci-dessus: (1) Le bénéfice dilué par action est fondé sur la division du bénéfice net rajusté de 290 000 dans une base diluée de 103 900 actions. Toutefois, en pro forma, la base diluée des actions peut être différente. Voir notre note technique ci-dessous pour plus de détails. Tout d'abord, nous pouvons constater que nous avons encore des actions ordinaires et des actions diluées, où les actions diluées simulent l'exercice d'options précédemment accordées. Deuxièmement, nous avons supposé en outre que 5 000 options ont été accordées au cours de l'exercice en cours. Supposons que notre modèle estime qu'ils valent 40 du prix de l'action 20, ou 8 par option. La dépense totale est donc de 40 000. Troisièmement, puisque nos options arrivent à cliff vest dans quatre ans, nous amortirons la dépense au cours des quatre prochaines années. Il s'agit d'un principe de concordance comptable dans l'action: l'idée est que notre employé fournira des services au cours de la période d'acquisition des droits, de sorte que la dépense peut être répartie sur cette période. (Bien que nous ne l'ayons pas illustré, les sociétés sont autorisées à réduire la dépense en prévision des déchéances d'options en raison de cessations d'employés.) Par exemple, une entreprise pourrait prédire que 20 des options accordées seront confisquées et réduire les dépenses en conséquence. La dépense pour l'octroi d'options est de 10 000, le premier 25 de la dépense de 40 000. Notre bénéfice net ajusté est donc de 290 000. Nous les divisons en actions ordinaires et en actions diluées pour produire le deuxième ensemble de nombres pro forma EPS. Ils doivent être divulgués dans une note de bas de page, et il est très probable qu'ils devront être comptabilisés (dans le corps du compte de résultat) pour les exercices qui commencent après le 15 décembre 2004. Note technique finale pour les braves Il ya une spécificité qui mérite une mention: Nous avons utilisé la même base d'actions diluée pour les deux calculs de BPA dilué (BPA dilué déclaré et BPA dilué pro forma). Techniquement, en vertu de l'ESP dilué pro forma (rubrique IV du rapport financier ci-dessus), la base d'actions est encore augmentée du nombre d'actions pouvant être achetées avec la charge de rémunération non amortie (c'est-à-dire Avantage fiscal). Par conséquent, au cours de la première année, étant donné que seules 10 000 des 40 000 options ont été facturées, les 30 000 autres hypothétiquement pourraient racheter 1 500 actions supplémentaires (30 000 20). Cette première année produit un nombre total d'actions diluées de 105 400 et un BPA dilué de 2,75. Mais dans la quatrième année, toutes choses égales par ailleurs, le 2.79 ci-dessus serait correct comme nous aurions déjà fini de dépense les 40.000. Rappelez-vous, cela s'applique uniquement au BPA dilué pro forma où nous comptabilisons les options dans le numérateur. Conclusion Les options de réduction sont simplement une tentative de meilleurs efforts pour estimer le coût des options. Les partisans ont raison de dire que les options sont un coût, et compter quelque chose est mieux que de ne compter rien. Mais ils ne peuvent pas prétendre que les estimations de dépenses sont exactes. Considérez notre entreprise ci-dessus. Que se passera-t-il si le stock est arrivé à 6 l'an prochain et y est resté alors les options seraient totalement sans valeur, et nos estimations de dépenses se révéleraient être considérablement surévaluées alors que notre BPA serait sous-estimé. Inversement, si les actions ont fait mieux que prévu, nos numéros de RPA aurait été surévalué parce que nos dépenses wouldve s'est avéré être sous-estimé. Comment faire des écritures comptables pour les options d'achat d'actions Puisque les plans d'options d'achat d'actions sont une forme de rémunération, Selon les PCGR, les entreprises doivent comptabiliser les options d'achat d'actions à titre de charge de rémunération à des fins comptables. Plutôt que d'enregistrer la dépense comme le cours actuel de l'action, l'entreprise doit calculer la juste valeur marchande de l'option d'achat d'actions. Le comptable enregistrera ensuite les écritures comptables pour comptabiliser la charge de rémunération, l'exercice des options d'achat d'actions et l'expiration des options d'achat d'actions. Calcul de la valeur initiale Les entreprises peuvent être tentées d'enregistrer des écritures de journal d'actions au cours actuel. Cependant, les options d'achat d'actions sont différentes. Selon les PCGR, les employeurs doivent calculer la juste valeur de l'option d'achat d'actions et comptabiliser la charge de rémunération en fonction de ce nombre. Les entreprises doivent utiliser un modèle de tarification mathématique conçu pour évaluer le stock. L'entreprise devrait également réduire la juste valeur de l'option par dépréciation estimative de stock. Par exemple, si l'entreprise estime que 5 pour cent des employés perdront les options d'achat d'actions avant leur acquisition, l'entreprise enregistre l'option à 95 pour cent de sa valeur. Entrées de dépenses périodiques Au lieu d'enregistrer la dépense de rémunération en un montant forfaitaire lorsque l'employé exerce l'option, les comptables devraient répartir la charge de rémunération uniformément sur la durée de vie de l'option. Par exemple, dire qu'un employé reçoit 200 actions de valeur évaluée par l'entreprise à 5000 qui gagne en cinq ans. Chaque année, le comptable débite la charge de rémunération pour 1 000 et crédite le compte d'options d'achat d'actions pour 1 000. Exercice des options Les comptables doivent réserver une écriture distincte lorsque les employés exercent des options sur actions. Tout d'abord, le comptable doit calculer l'encaisse que l'entreprise a reçu de l'acquisition et la quantité de l'action a été exercée. Par exemple, disons que l'employé de l'exemple précédent a exercé la moitié de ses options d'achat d'actions totales à un prix d'exercice de 20 par action. L'encaisse totale reçue est 20 multipliée par 100, ou 2000. Le comptable débite la trésorerie pour 2 000 débits d'un stock d'actions compte pour la moitié du solde du compte, ou 2 500 et crédite le compte d'actions pour 4 500. Options expirées Une employée peut quitter l'entreprise avant la date d'acquisition et être forcée de renoncer à ses options d'achat d'actions. Lorsque cela se produit, le comptable doit faire une écriture au journal pour réévaluer les capitaux propres à titre d'options d'achat d'actions expirées à des fins de bilan. Bien que le montant reste à titre d'équité, cela aide les gestionnaires et les investisseurs à comprendre qu'ils ne seront pas l'émission d'actions à l'employé à un prix réduit dans l'avenir. Dites que l'employé de l'exemple précédent quitte avant d'exercer une des options. Le comptable débite le compte d'options d'achat d'actions et crédite le compte d'options d'achat d'actions échu. Veuillez activer JavaScript pour afficher les commentaires proposés par Disqus. Vous pouvez également aimer Les options d'achat d'actions exigent un employé d'effectuer des services pour une période de temps (la période d'acquisition) d'avoir le droit d'acheter. Parfois, à titre d'indemnité, un employeur fournit à l'employé des options d'achat d'actions. Options d 'achat d' actions sont une option pour acheter des actions dans le. Les détenteurs de bons de souscription d'actions ont la possibilité d'acheter un nombre déterminé d'actions ordinaires à un prix prédéterminé (exercice. Les propriétaires d'entreprises et les particuliers font souvent des achats de terres seulement. La comptabilisation des achats de terrains et d'autres grandes dépenses dans lequel les échanges monétaires. Les sociétés louent des immeubles et des équipements à utiliser dans leur entreprise sans encourir les frais de construction de l'équipement eux-mêmes. Deux grands types de comptabilité dans laquelle une écriture de journal est faite - comptabilité à une entrée et à double entrée. La comptabilité d'une seule entrée. Les sociétés décident d'émettre des actions lorsque leurs plans financiers exigent de la société d'acquérir un financement supplémentaire. Pour émettre des actions, La vente d'immeubles T-comptes est beaucoup plus facile que vous pourriez penser. Faire une vente de la construction de comptes T avec help. Employee Stock Compensation Objectif d'apprentissage Expliquez comment les options d'achat d'actions des employés et comment une entreprise enregistrerait leur Émettre des Points Clés Les options, comme leur nom l'indique, n'ont pas à être exercées. Le porteur de l'option idéalement devrait l'exercer lorsque le cours du marché des actions augmente plus élevé que le prix d'exercice des options. Lorsque cela se produit, le détenteur d'option bénéficie en acquérant les actions de la société à un prix inférieur au marché. Un ESO a des caractéristiques qui sont différentes des options négociées en bourse, comme un prix d'exercice non normalisé et la quantité d'actions, une période d'acquisition des droits pour l'employé et la réalisation requise des objectifs de rendement. La juste valeur des options à la date d'attribution doit être estimée à l'aide d'un modèle d'évaluation des options, comme le modèle BlackScholes ou un modèle binomial. Une charge de rémunération périodique est comptabilisée dans le compte de résultat et également dans le compte de capital versé supplémentaire dans la section actions de l'actionnaire. Le prix fixe auquel le propriétaire d'une option peut acheter (dans le cas d'un appel) ou vendre (dans le cas d'un put) le titre ou le produit sous-jacent. Un paiement pour le travail fait des salaires, le salaire, l'émolument. Une période pendant laquelle un investisseur ou une autre personne détenant un droit à quelque chose doit attendre jusqu'à ce qu'ils soient capables d'exercer pleinement leurs droits et jusqu'à ce que ces droits ne puissent être enlevés. Une société offre des options sur actions à échéance de trois ans. Les options d'achat d'actions ont une valeur totale de 150.000 et est de 50.000 actions de stock à un prix d'achat de 10. La valeur nominale des actions est de 1. L'écriture journalistique de dépenses les options de chaque période serait: Compensation Expense 50.000 supplémentaires payés Capital, options d'achat d'actions 50 000. Cette dépense serait répétée pour chaque période pendant le plan d'options. Lorsque les options sont exercées, l'entreprise recevra une trésorerie de 500 000 (50 000 actions à 10). Le capital versé devra être réduit du montant crédité sur la période de trois ans. Les actions ordinaires augmenteront de 50 000 (50 000 actions à 1 valeur nominale). Et le capital versé en excédent de pair doit être crédité pour équilibrer la transaction. L'écriture au journal serait: Encaisse 500 000 Capital d'apport supplémentaire, Options d'achat d'actions 150 000 Actions ordinaires 50 000 Capital d'apport supplémentaire, Excédent de la valeur nominale de 600 000 Définition d'options d'achat d'actions pour les employés Une option d'achat d'actions L'action ordinaire d'une société, accordée par la société à un salarié dans le cadre du régime de rémunération des employés. L'objectif est de donner aux employés une incitation à se comporter de manière à stimuler le prix des actions de l'entreprise. Les ESO sont principalement offerts à la direction dans le cadre de leur rémunération de la haute direction. Ils peuvent également être offerts à des personnes qui ne sont pas des cadres supérieurs, en particulier par des entreprises qui ne sont pas encore rentables et qui ont peu d'autres moyens d'indemnisation. Les options, comme leur nom l'indique, n'ont pas à être exercées. Le détenteur de l'option idéalement devrait l'exercer lorsque le cours du marché des actions augmente plus élevé que le prix d'exercice des options. Lorsque cela se produit, le détenteur d'option bénéficie en acquérant les actions de la société à un prix inférieur au marché. General Foods Common Stock Certificate Les sociétés cotées en bourse peuvent offrir des options d'achat d'actions à leurs employés dans le cadre de leur rémunération. Caractéristiques des ESO Les ESO possèdent plusieurs caractéristiques différentes qui les distinguent des options d'achat négociées en bourse: Il n'y a pas de prix d'exercice normalisé et il est généralement le prix actuel du stock de la société au moment de l'émission. Parfois, une formule est utilisée, comme le prix moyen pour les 60 jours suivants la date d'attribution. Un employé peut avoir des options d'achat d'actions qui peuvent être exercées à différentes périodes de l'année et pour différents prix d'exercice. La quantité d'actions proposée par les OEN n'est pas non plus standardisée et peut varier. Une période d'acquisition des droits doit habituellement être satisfaite avant que les options puissent être vendues ou transférées (par exemple, 20 des options sont acquises chaque année pendant cinq ans). Les objectifs de rendement ou de profit doivent peut-être être satisfaits avant qu'un employé n'exerce ses options. La date d'expiration est généralement d'un maximum de 10 ans à compter de la date d'émission. Les OEN ne sont généralement pas transférables et doivent être exercés ou autorisés à expirer sans valeur le jour de l'expiration. Cela devrait encourager le détenteur à vendre ses options à un stade précoce s'il est rentable de le faire, car il existe un risque important que les ESO, près de 50, atteignent leur date d'expiration avec une valeur sans valeur. Étant donné que les ESO sont considérés comme un contrat privé entre un employeur et son employé, des questions telles que le risque de crédit de l'entreprise, l'arrangement de la compensation et le règlement des transactions doivent être traitées. Un employé peut avoir recours limité si la société ne peut pas livrer le stock lors de l'exercice de l'option. Les ESO ont tendance à bénéficier d'avantages fiscaux non disponibles pour leurs homologues échangés. Comptabilisation et évaluation des OEN Les options d'achat d'actions des employés doivent être passées en charges selon les PCGR des États-Unis aux États-Unis. À compter de 2006, l'International Accounting Standards Board (IASB) et le Financial Accounting Standards Board (FASB) conviennent qu'une juste valeur des options à la date d'attribution devrait être estimée au moyen d'un modèle d'évaluation des options. La majorité des entreprises publiques et privées appliquent le modèle BlackScholes. Toutefois, jusqu'en septembre 2006, plus de 350 entreprises ont divulgué publiquement l'utilisation d'un modèle binomial dans les dépôts de la SEC (Securities and Exchange Commission). Trois critères doivent être respectés lors de la sélection d'un modèle d'évaluation: Le modèle est appliqué d'une manière conforme à l'objectif de mesure de la juste valeur et les autres exigences du FAS123R reposent sur la théorie économique financière établie et s'appliquent généralement sur le terrain; (Hypothèses sur la volatilité, le taux d'intérêt, le rendement en dividendes, etc.). Une charge de rémunération périodique est comptabilisée pour la valeur de l'option divisée par la période d'acquisition des salariés. La charge de rémunération est débitée et comptabilisée au compte de résultat. Il est également porté au crédit d'un compte de capital versé supplémentaire dans la section capitaux propres du bilan. 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